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互扇耳光的“狼性团队”?这是狼被黑得最惨的一次-西部网 陕西新
* 来源 :http://www.wangshengru.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-12-22 17:54 * 浏览 :

  这些剑走偏锋的“狼性企业文化”有一个独特的特色,那就是致力于毁灭员工的尊严,把他们打造为唯引导是从的工作机器。

  近日,一段多名女子互扇耳光的视频在网上热传。年青的女员工们衣着制服,跪成两排,扇耳光之声噼里啪啦,后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉,这是一家美容机构,相干负责人称,这是“一个特地试的进程,不是说扇耳光”,目标是打造团队凝聚力。

  用互扇耳光来打造凝集力,这脑洞也是够大的,意思是“打是亲、骂是爱”吗?至于培育“狼性团队”,只能说这是狼被黑得最惨的一次了。狼是群居性动物,靠团结配合才干称霸草原,成日里像视频中这样相互攻打的话,狼群早该灭绝了吧?

  近年来,企业管理界很风行“狼性文化”,管理者们盼望藉此打造出一支拼搏向上、所向无敌的团队。这当然是一个美妙的愿景。然而,到底什么是“狼性文化”,却没有一个清楚尺度。一些企业的“狼性管理”一不警惕就走了极其,在外人看来,某些“狼性”管理措施好像更濒临“兽性”,而离人道越来越远。

  今年7月,一段“某公司员工跪地狂扇本人耳光”的视频也曾在网上走红,这个公司的男员工赤裸上身,与女员工并排跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光,只因他们的事迹未达请求。今年8月,杭州一理发店的数名员工在马路上跪地匍匐,旁边还有人“加油助阵”,工作职员称这是为了“挑衅体面”……此外,还有逼员工上街乞讨、罚晒甚至喝尿的“治理办法”。

  这些剑走偏锋的“狼性企业文化”有一个共同的特点,那就是致力于歼灭员工的尊严,把他们打造为唯领导是从的工作机器。在这样的“狼性文化”主导下,企业有不飞速成长,咱们不知道,但企业的员工必定遭遇着身体和人格的双重残害。

  可是,这都已经是21世纪了,一些企业管理者的意识程度怎么好像还停留在封建时期呢?要晓得,员工固然跟你签了一纸劳动合同,但并不表现他就是你的家奴,更不表示你能够对他随心所欲啊!且不说扇耳光、跪爬之类的行动可能会给人的身材带来损害,如斯凌辱员工更涉嫌侵害员工的人格权。

  劳动者参加劳动的一大目的是为了个人尊严和幸福,人格权是人的基本性权力,任何人、任何组织无权损害。一个真正优良的企业,必定是关注员工成长、让员工有保险感跟归属感的企业;一个真正优秀的员工,也不可能为不尊敬别人格的企业服务。

  所以,互扇耳光的“狼性文化”,到底是对“狼”有什么误会,仍是对“文明”有什么曲解呢?一边尽力造就家奴,一边大喊狼性文化,168现场开奖现场,我看,最须要培训的,是这些企业管理者吧!土土绒

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